2 апреля станет еще одной знаменательной датой в истории Лебедянского машиностроительного завода, который вскоре отметит свой 65-летний юбилей. В этот день открылся музей истории предприятия.

Коллективу ЛеМаЗа было и есть чем гордиться. Завод по-прежнему в числе лидеров отечественного машиностроения. Здесь трудятся представители более двухсот семейных династий. Общий стаж каждой насчитывает не одно десятилетие. Сейчас на предприятии работает 1848 человек, их средний возраст - 35 лет. Творческий подход к делу сказывается на росте объемов производства, которые ежегодно увеличиваются на 10-20 процентов. Продукция предприятия отличается высоким качеством.

Будучи градообразующим предприятием, завод десятилетиями активно формировал новый облик города. В поселке машиностроителей, где сейчас проживают свыше семи тысяч лебедянцев, возводилось жилье с многочисленными объектами соцкультбыта - домами культуры и бытового обслуживания, школой и детскими садиками, столовой и больницей, прекрасным физкультурно-оздоровительным комплексом со стадионом.

Новое поколение, приходящее на смену ветеранам, должно знать славную историю родного предприятия, помнить о тех, кто вносил трудовой вклад в развитие и процветание завода. Именно в музее продолжится воспитание патриотического духа молодежи.

- На экономической карте области завод занимает особое место, - сказал на открытии музея начальник областного управления промышленности, развития малого и среднего бизнеса Анатолий Гольцов. - Это предприятие-«миллиардник», выпускающее продукцию, востребованную рынком. И является образцом для многих наших производств. Завод привлекателен для инвесторов, поскольку там, где налажено высокоточное производство, специалисты способны выпускать самые современные изделия. Приятно видеть, что коллектив любит родной завод, уважает свою биографию. Труженик, воспитанный на славном прошлом, обязательно будет ставить перед собой новые цели и достигать значительных результатов.

- Открытие музея - историческое событие в жизни не только коллектива машиностроителей, но и всего нашего района, - считает глава Лебедянской райадминистрации Анатолий Копылов. - Ведь без знаний о прошлом не может быть достойного настоящего, тем более - будущего. У вас прекрасный учебный заводской центр, где молодежь обучается более двадцати профессиям. Создание музея и центра -результат мудрой кадровой политики руководства. В вестибюле и зале музея, разместившегося на первом этаже механо-сборочного цеха, по крупицам собраны сотни печатных и фотодокументов, другие интересные экспонаты. Экспозиция ярко и подробно рассказывает о каждом десятилетии жизни завода, пуск которого состоялся 22 июля 1946 года.

В советское время на предприятии существовал музей Трудовой славы завода, но затем его фонды передали в местную среднюю школу. Новый музей возрожден в более современном стиле и оформлении. В экспозиции представлены семь исторических периодов предприятия. Отражен и личный вклад большинства заводчан в развитие завода. Представлены личные дела многих тружеников, в том числе первого директора завода Исидора Шавинера, учетные карточки работников, первая из шести Книг почета, датированная 1957 годом. Сохранились два переходящих Красных заводских знамени, вручавшихся производственным подразделениям - победителям социалистического соревнования и передаваемых из поколения в поколение.

Сбором материалов для музея занимались многие сотрудники. Следует особо отметить вклад начальника отдела кадров Натальи Стародубцевой, представителя третьего поколения машиностроителей. Ее дед - участник Великой Отечественной войны Михаил Паршин, - которому недавно исполнился 91 год, был первым цеховым электриком завода.

Сегодня эстафету от ветеранов приняли не менее достойные машиностроители, живущие на производстве по специально разработанному Кодексу деловой этики. Им подразумевается, что каждый без исключения работник расценивается как личность, с гарантированными правами и непреложными обязанностями.

В зале музея молодые рабочие с волнением приняли из рук директора Николая Гордова свидетельства государственного образца о получении рабочей профессии, а также о присвоении нового квалификационного разряда. Знания и умения получены ими после обучения в заводском центре приобретения и повышения профмастерства. Посвящение в молодые рабочие теперь традиционно будет происходить в стенах нового музея.

Владимир Акимов. Моральный стимул
"Липецкая газета". 07.04.2010

На фото: термист Анатолий Моторин, стерженщик машинной формовки Сергей Семин, контролеры службы технического качества Марина Суховерхова и Юлия Чистякова запомнят это торжественное историческое событие на всю жизнь.