 Конкурсы профессионального мастерства рабочих ежегодно проводятся на двух ведущих лебедянских машиностроительных предприятиях. Наверное, иначе и быть не должно, ведь за плечами каждого коллектива более чем шестидесятилетний славный исторический трудовой путь. Его с достоинством прошли несколько поколений лебедянцев. В городе даже образовались профессиональные династии людей, чья судьба десятилетиями прочно связана с родными заводскими стенами. Порой в семьях из поколения в поколение передается любовь к рабочей профессии. Растерять традиции просто, но, слава Богу, ещё есть, кому их хранить, беречь и поддерживать. В этом смысле не стал исключением август нынешнего года - канун сентябрьского профессионального праздника – всероссийского Дня машиностроителя. Строймашевцы, нашли возможность устроить персональные испытания на овладение творческим ремеслом в минувшую пятницу. Лемазовцы решили не перекраивать запрограммированный производственный план и назначили добровольные состязания в выходной субботний день.
Ранним утром на проходной «Строймаша» звучала бодрящая музыка. 50 конкурсантов рабочих профессий вместе с членами жюри собрались в актовом зале предприятия. Их приветствовали и напутствовали не только менеджмент завода, но и главы района, города.
- Практическая деятельность коллектива вашего предприятия показала жизнестойкость завода даже в самые сложные, критические времена, - сказал глава района Анатолий Копылов. - Лебедянцы благодарны вам за весомую поддержку в благоустройстве района и города, оказание шефской, благотворительной помощи. Строймашевцы сейчас выходят на новые рубежи, открывают перспективные производства с высокой трудовой культурой, расширяют сотрудничество, в том числе с иностранными партнерами. И это нас радует.
После жеребьевки все участники приступили к выполнению теоретического задания. Непривычно было наблюдать за укротителями металла, корпевшими над вопросниками, составленными в стиле школьного ЕГЭ. Но не прошло и получаса, как электросварщики, слесари-инструментальщики, токари, фрезеровщики, операторы станков с программным управлением и контролеры ОТК направились в цеха на свои рабочие места.
Справедливости ради необходимо отметить, что не все справились с изготовлением изделий, с заданными сложными параметрами. Строгое судейство выявило брак, который произвели некоторые из конкурсантов - операторов станков с числовым программным управлением. И тем не менее большинство квалифицированных рабочих сумело получить положительные «отметки», которые выражались суммой набранных баллов. Как за выполнение задания, так и за безупречное соблюдение техники безопасности.
В итоге победителями были признаны токарь Александр Рязанов, слесарь-инструментальщик Василий Бачурин, фрезеровщик Валерий Холчев, оператор станков с ЧПУ Александр Гусев, электросварщик Сергей Клевцов, контролер ОТК Светлана Савкина. Всем им помимо врученной премии и ценного подарка установлена полугодовая персональная надбавка к зарплате в размере от 5 до 15 процентов.
- В нынешнем конкурсе рабочим, которые занимали ранее призовые места, пришлось посторониться, - поделился итогами дня с нашим корреспондентом заместитель гендиректора Геннадий Маслов. - Их потеснили новички, поднимающие свой класс постижением знаний и приобретением навыков. Особенно хотелось бы отметить когорту электросварщиков, среди которой есть талантливая молодежь, подготовленная в местном профучилище. Ребята постоянно контактируют с предприятием, проходят у нас практику. И еще одно наблюдение: пробелы в теоретической подготовке дают нам сигнал о необходимости организации серьезных занятий в течение всего календарного года. Есть наметки на расширение и списка профессий - участников конкурса, включая самые современные, к примеру, оператора лазерной установки резки металла.
- Профессиональный конкурс дает возможность рабочим повысить свое мастерство, которое выражается в производстве качественной продукции, - отметил гендиректор предприятия Александр Ролдугин. - Именно качество изделий, а не только время, затраченное на их изготовление, играет ведущую роль и сегодня является основным критерием, обеспечивающим конкурентоспособность на рынке.
* * *
Конкурс же профессионального мастерства на «ЛеМаЗе» собрал 30 участников. Со словами напутствия к ним обратился гендиректор завода Николай Гордов.
- Наше предприятие всегда славилось высокой культурой производства, своими традициями, которые свято берегут нынешние машиностроители, - сказал он. - Сегодня на предприятии выпускается сложная техника - нефтедобывающее оборудование. Такая продукция предъявляет особые требования по качеству изготовления на всех этапах ее создания. Поэтому цель и задача конкурса - повысить уровень мастерства и квалификации лучших работников ведущих подразделений завода. Именно им доверяется выполнение самых ответственных и сложных техпроцессов.
Конкурсная программа, предложенная участникам, мало чем отличалась от строймашевской. Подавляющее большинство конкурсантов подтвердило свое высокое мастерство. Кстати, разительно омолодился коллектив машиностроителей, на предприятии сделана ставка на молодое пополнение, здесь не жалеют средств и усилий на перспективную подготовку кадров. Средний возраст участников конкурса составил 35 лет.
В итоге лаврами первенства были увенчаны токарь Вячеслав Бойдаков, фрезеровщица Вера Комарова, слесарь Павел Шовский, электросварщик Николай Часовников и контролер ОТК Наталья Ступина (на фото).
Впереди у победителей областной конкурс профессионального мастерства, проходящий ежегодно по решению главы администрации Липецкой области Олега Королева. В предыдущих состязаниях представителей рабочих профессий строймашевцы и лемазовцы достаточно весомо заявили о своих амбициях и взяли несколько призовых мест. Есть уверенность, что и на сей раз они составят серьезную конкуренцию коллегам из других предприятий региона.
Владимир Акимов. Укротители металла.
"Липецкая газета". 25 августа 2010 г. Фото автора.
|
