ИЗ ДОСЬЕ

Вначале, как водится, была классным руководителем, затем заведовала предметно-цикловой комиссией юридических дисциплин, после – отделением. Пять лет назад моя героиня стала заместителем директора по учебно-воспитательной работе, а в прошлом году ей доверили техникум.

– Долго думать не пришлось, – вспоминает моя собеседница. – Нам предстояло пройти процедуры лицензирования и государственной аккредитации. Учебное заведение на тот момент осталось без директора. А так как я отработала здесь уже двенадцать лет, мне и предложили занять эту ответственную должность.

Тот факт, что не пригласили руководителя со стороны, говорит о многом, прежде всего о том, что в техникуме трудится дружная команда единомышленников.

– Работа в администрации строится по принципу: каждый может заменить другого в его отсутствие, – подтверждает мою догадку директор, – все друг друга дополняют.

Замечу, что это стиль руководства именно Татьяны Пашковской. Когда пришлось перестраиваться, большая часть коллег поддержала молодого директора.

НА КОГО УЧАТ

Сегодня учебное заведение в числе лучших в регионе. Испокон веку здесь готовят экономистов и юристов. Но, проанализировав рынок труда, педагогический коллектив пришел к выводу, что надо расширять спектр образовательных услуг. В результате за последний год были открыты еще несколько специальностей: «Банковское дело», «Земельно-имущественные отношения», «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции», «Операционная деятельность в логистике».

Заочно можно получить специальности «Экономика и бухгалтерский учет» и «Правоведение».

Восемьдесят процентов студентов, между прочим, учатся на бюджетной основе. Коммерческие группы состоят только из заочников.

Не секрет, что сегодня в числе наиболее популярных профессий – бухгалтеры, экономисты и юристы. По количеству набранных первокурсников можно утверждать, что список дополнили и банковские служащие.

КАК УЧАТ

В этом году представители техникума заняли второе место в областной олимпиаде профессионального мас-терства по специальности «Экономика и бухгалтерский учет» среди студентов ссузов Липецкой области. Это говорит о том, что уровень их подготовки достаточно высок. Наиболее успешные и настойчивые могут обучаться в вузах по сокращенным программам. Для таких, энергичных, устремленных в будущее, в техникуме существует непрерывная система образования. На его базе работает центр дистанционных образовательных технологий Воронежского государственного аграрного университета. Не желая расставаться с однокурсниками и преподавателями, ставшими почти родными, сюда поступают целыми группами. В этом случае отсутствует период адаптации к высшей школе, а это плюс, потому что не надо привыкать к новой обстановке и преподавателям.

– Наши педагоги оказывают любую консультационную помощь, – рассказывает Татьяна Валерьевна, – и ребята обращаются за ней без боязни встретить непонимание. Мы стараемся идти в ногу со временем. Наши преподаватели спецдисциплин, например, постоянно повышают квалификацию, чтобы готовить студентов на должном уровне. Иначе специалисты, вышедшие из техникума, не будут востребованы.

НА УРОВНЕ

Пока с этим проблем не возникало.

– Вся работа строится с учетом интересов наших социальных партнеров, – поясняет моя собеседница. – Отлажены связи с предприятиями сельскохозяйственного профиля Лебедянского района, которые с удовольствием берут студентов на практику, а выпускников трудоустраивают.

Как видите, в «хозяйстве» Татьяны Пашковской все в полном порядке. Напоследок я не удержалась от вопроса о том, что нужно молодому руководителю, чтобы работа шла на должном уровне. По мнению моей собеседницы, чтобы руководить коллективом, надо быть уважаемым и авторитетным человеком. А для этого необходимо много работать, прежде всего над собой.

Ольга Шкатова. Новый стиль Татьяны Пашковской.
"Молодежный вестник". 3 декабря 2010 г.
Фото Павла Острякова