В прошлом году предприятие запустило новый цех по производству крышек для пищевой промышленности. Сейчас с конвейера их выходит 12 миллионов в месяц. А до конца года таких изделий планируется выпускать в три раза больше. Подробнее о сегодняшнем дне предприятия читаем в очередном номере "Липецкой газеты":

Маленькие крышки — о таких ли пустяках, кажется, говорить. Но, оказывается, их в нашей стране не так легко отыскать, преобладают поставки из-за границы. В то же время активно развивается и соковое, и молочное производство, где требуются закупорочные изделия. Так что постепенно, и причем не без «помощи» антироссийских санкций, отечественный бизнес берет инициативу в свои руки.

Что же касается компании «Ассоль», то качество ее продукции уже проверено временем (13 лет на рынке) и потребителями. Предприятие изготавливает пластиковые изделия, а также гофрокартон и упаковки из него. Многолетним партнером является завод Индезит — лебедянцы производят комплектующие для стиральных машин и холодильников. С 2007 года подписан контракт с известной шведской фирмой IКEA. В их магазины налажены прямые поставки пищевых пластиковых контейнеров, детских стульчиков, вешалок и многих других изделий. И, наверное, мало кто из липчан знает, что популярные фильтры «Барьер» тоже делают в Лебедяни.

Гофропроизводство «Ассоли» является одним из крупных в Центральной России, ее упаковка востребована такими компаниями, как «Пепсико», «Кока-Кола», «Приосколье», «Черкизово», «Сады Придонья». В месяц здесь выпускается около 14,5 миллиона квадратных метров гофрокартона.

За последние пять лет благодаря модернизации оборудования производительность труда удвоилась. Все производственные площадки компании оснащены новейшими установками. Есть линии полностью автоматизированные — человек лишь следит за производством через монитор компьютера. И еще одна важная деталь — вся лебедянская продукция сертифицирована в соответствии с международными стандартами безопасности и качества. Та же IКEA, к примеру, проводит ежегодный технический аудит предприятия.

По словам генерального директора Андрея Кузьмина, компания продолжает модернизацию. Только в этом году в развитие производства планируется вложить 320 миллионов рублей. В настоящее время, в частности, идет реконструкция складских помещений.

По мнению Андрея Алексеевича, добиться высоких результатов можно лишь с коллективом единомышленников.

— Когда благоприятная атмосфера в компании, а работники грамотные и ответственные, можно ставить амбициозные задачи и успешно их решать, — считает он. — У нас производство из разряда редкоотраслевых, поэтому специалистов найти сложно. Занимаемся обучением — есть своя «Школа мастерства». Отправляем также на специализированные курсы при Санкт-Петербургском институте целлюлозно-бумажной промышленности и на стажировку в Европу. Так что наши сотрудники, без преувеличения, на вес золота. Люди — это основной капитал, в этом я твердо убежден.

На предприятии активно работает профсоюзная организация. С каждым годом растет так называемый социальный бюджет — отчисления от прибыли. Эти средства идут на оплату санаторных путевок работникам и их детям, на организацию экскурсий, материальную помощь в трудных жизненных ситуациях и многое другое. Но лучше всего о проводимой политике говорит кадровая статистика: большинство работников, а в коллективе 700 человек, трудится в «Ассоли» со дня ее создания.

Галина Светлова. Не под чужими парусами приплыл успех к «Ассоли».
"Липецкая газета". 27.05.2015