 В преддверии Дня машиностроителя, который проводится в конце сентября, на ОАО «Строймаш» прошел конкурс профессионального мастерства рабочих машиностроительного производства. На этот раз в нем приняло участие 47 человек или почти четверть всех рабочих шести специальностей, занятых на производстве. Это гораздо большее количество специалистов–профессионалов, чем в прошлом году.
Подобные соревнования мастеров своего дела проводятся на предприятии ежегодно, на протяжении последних восьми лет. Интерес к конкурсу среди профессионалов традиционно высокий. Решение об участии подталкивает рабочих к технической самоподготовке, в том числе овладению теоретическими знаниями. Все-таки хочется русскому человеку проявить себя в настоящем деле, хотя и не всегда это просматривается внешне.
В начале рабочего дня все участники вместе с организаторами и членами жюри собрались в актовом зале цеха подготовки производства. После ободряющих напутствий менеджеров предприятия состоялась жеребьевка, а следом – теоретический конкурс, в процессе которого рабочим пришлось письменно ответить на ряд довольно сложных технических вопросов. Справившись с заданием за полчаса, станочники, электросварщики, слесари и контролеры отдела качества направились в родные цеха предприятия, где проходила практическая часть конкурса. Во второй половине дня можно было сделать вывод, что все конкурсанты с честью выдержали добровольный экзамен на мастерство и профессиональную подготовку.
Лидерами конкурса стали по решению комиссии состоящей из авторитетных ведущих технических специалистов и руководителей предприятия: токарь В.И. Слугин, токарь станков с ЧПУ А.А. Смольянинов, фрезеровщик В.В. Холчев, слесарь Н.Н. Решетнев, электросварщик Р.А. Романов, мастер отдела контроля качества Л.И. Гонченко. Все они получили помимо морального, хорошие материальные стимулы: кроме единовременной премии, еще и ежемесячную - в размере 15-и процентов автоматической доплаты к заработку в течение года. «Серебряные» и «бронзовые» призеры также не остались без поощрения, правда немного менее весомого, но тоже существенного – 10 и 5 процентной надбавки.
По наблюдению директора предприятия по персоналу В.Н. Сотникова, квалификация участников конкурса была примерно идентичной. Все они показали высокий уровень теоретической и практической подготовки и продолжают прогрессировать в приобретении новых знаний и навыков. На пути к победе порой сказывалось лишь излишнее волнение, нервозность и поспешность в выполнении задания. А эти задания для представителей рабочих профессий организаторы усложняют с каждым годом. К примеру, операторам станков с ЧПУ пришлось применять знания наладчика.
В сентябре победители примут участие в областных, более представительных соревнованиях по профмастерству. Достигнутые успехи они расценивают как очередную ступеньку в движении к гармоничному совершенству. А их товарищам есть к чему стремиться, на кого равняться и пытаться «обогнать». |
