Вместе с тем. закон облегчит труд и самих судебных приставов. По словам начальника отдела службы судебных приставов Лебедянского района К. Ермолаевой, "на сегодняшний день на исполнении в службе судебных приставов Лебедянского района находится более 7 тысяч исполнительных документов. На каждом сотруднике лежит огромная нагрузка, но даже при работе с максимальным напряжением на разрешение такого количества исполнительных документов требуется немало времени, а это, в конечном счете, затягивает процесс взыскания задолженностей, что в первую очередь негативно отражается на взыскателях".

Как пояснила главный специалист-эксперт Управления ФССП России по Липецкой области Светлана Безбородова, новый Федеральный закон «Об исполнительном производстве» позволяет взыскателю предъявить исполнительный лист лично в организацию, где работает должник, с заявлением о взыскании долга, не превышающего 25 тысяч рублей, либо о взыскании алиментов из заработной платы должника, при этом на оставшейся копии заявления должна быть сделана отметка о получении исполнительного листа организацией. Можно направить исполнительный лист в организацию заказной почтой с уведомлением. Руководство организации обязано принять меры по удержанию из заработной платы должника соответствующей суммы долга и перечислению ее взыскателю. В заявлении взыскатель может указать процент удержания из заработной платы должника. В случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, взыскания возмещения ущерба, причиненного здоровью, или в связи со смертью кормильца, возмещения ущерба, причиненного преступлением, допускается удерживать до 70 процентов заработка. В остальных случаях - до 50 процентов. Однако по заявлению должника эта сумма может быть и меньше с учетом материального положения взыскателя (например, если в отличие от должника взыскатель материально благополучен).

Если должник намерен уволиться или сменить место работы, он обязан сообщить об этом не только в службу судебных приставов, но и взыскателю. Организация, из которой увольняется должник, должна передать исполнительный лист либо взыскателю, либо судебному приставу-исполнителю. Сделать это надлежит немедленно, а нарушение влечет привлечение к административной ответственности и наложению штрафа, достаточно серьезного: в отношении должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей, а в отношении юридических лиц – от 30 до 100 тысяч рублей.

Контроль за исполнением организацией-работодателем должника исполнительного документа осуществляется службой судебных приставов. Если взыскатель считает, что удержание денежных средств производится с нарушениями (например, занижаются, по его мнению, ежемесячные суммы выплат), он имеет право обратиться не только к руководству организации, где работает должник, но и в службу судебных приставов. Судебные приставы проверят правильность удержания задолженности из заработной платы должника и перечисления удержанных сумм взыскателю. Такая новая процедура направление исполнительного листа сразу на работу имеет свои преимущества и для самого должника. В этом случае он экономит на исполнительском сборе, который он был бы обязан заплатить, приди к нему сам судебный пристав. А это еще дополнительно 7 процентов к сумме долга.