Однако, возникли тревожные, настораживающие симптомы: на рынке труда появились граждане, уволившиеся по собственному желанию, или по так называемому «соглашению сторон», то есть договоренности работодателя с работником. Мониторинг крупных предприятий свидетельствует о подготовке к резкому увеличению количества подобных увольнений, исчисляемому сотнями рабочих и служащих. В центр занятости уже обратились 15 бывших работников ОАО «Компания «Ассоль», регистрируются уволенные с других лебедянских предприятий, в том числе ОАО «ЛеМаЗ». Число вакансий, предоставляемых работодателями, за последний месяц сократилось в два раза, повсеместно на лебедянских предприятиях ограничен приём на работу. Коллектив ОАО «Строймаш» перешел на 6 часовой рабочий день, ОАО «Лебедянский сахарный завод» в новом 2009 году планирует перейти на четырехчасовой.

Развитием ситуации обеспокоены руководители административных органов, а также профсоюзных организаций, которые существуют на большинстве Лебедянских предприятий.

- Необходимо принять все возможные меры для сохранения трудовых коллективов, - считает председатель районного профкома работников АПК Любовь Щербакова. А если без сокращения все же не обойтись, то работодателям, вместе с профсоюзом необходимо решить, как наиболее щадяще, оптимально для людей, провести эту процедуру. При этом необходимо руководствоваться вторым пунктом 81-ой статьи Трудового кодекса РФ, где оговаривается выплата увольняемым 2-х месячного пособия. Необходимо не допускать увольнения по так называемому «согласованию сторон», как это практикуется сегодня в ряде случаев. А при вынужденном простое, связанном с остановкой производства, оплату времени простоя производить в размере двух третей тарифной ставки (должностного оклада) работника, в соответствии со статьей 157 ТК РФ. Необходимо не допускать и «принудительного» представления работникам отпусков без сохранения заработной платы.

Специалисты центра занятости предлагают людям трудоспособного возраста, потерявшим работу получить новую профессию и обретение места по финансируемой федеральной программе. Им также предоставляется возможность воспользоваться областным и российским банками вакансий. С этой целью в центре занятости работает «горячая линия». 4 декабря в прямом диалоге с россиянами, Президент РФ Владимир Путин отреагировал на несколько вопросов граждан о фактах потери работы. Он гарантировал выделение от 10 до 50 миллиардов рублей Государственной службе занятости населения для решения проблем с зарегистрированной безработицей.

Кстати, с минувшего понедельника в региональном отделении партии «Единая Россия» работает «горячая линия» по оказанию юридической помощи жителям области. По телефону 37-50-15 квалифицированные юристы бесплатно оказывают консультации липчанам, которые в связи с экономическим кризисом столкнулись с противоправными действиями работодателей: незаконными увольнениями, невыплатой заработной платы и так далее. Инициативу своих старших товарищей поддержало молодежное крыло партии - организация «Молодая гвардия». В Липецке открыт центр мониторинга ситуации по незаконным увольнениям с предприятий липчан в возрасте от 18 до 30 лет. Позвонив по «Телефону доверия» 22-06-08, молодые люди могут рассказать о своих проблемах и получить необходимую юридическую консультацию.

P.S. По последним поступившим сведениям, лебедянский производитель строительно-отделочной техники ОАО "Строймаш" отправляет своих работников в отпуск без содержания до 10 февраля. Причиной служит проблема со сбытом, вызванная кризисом в строительном секторе и связанным с этим падением спроса на продукцию лебедянцев.