По ее словам, "на начало февраля в Лебедянском районном Центре занятости населения зарегистрированы в качестве безработных 298 граждан, что составляет 1,44 процента от числа трудоспособного населения. На тот же период прошлого года в базе данных нашей службы насчитывалось 157 безработных. В январе в центр занятости с целью поиска работы обратилось на 100 человек больше, чем в том же периоде прошлого года".

По сведениях Центра занятости, в течение 2008 года уровень безработицы в районе сохранялся примерно на уровне 0,8 процента, но с 1 октября началось осложнение на рынке труда района. За три последних месяца этого года на предприятиях района были уволены более 1300 человек. С этой даты списки на сокращение численности подали 13 предприятий (114 рабочих мест). Остальные работники увольнялись по «собственному желанию», либо по соглашению сторон.

Первыми на кризисные явления экономики отреагировали в ОАО «Компания «Ассоль», уволив в октябре 50 человек по соглашению сторон. Однако большинство из уволенных были трудоустроены, так как профессиональные вакансии на тот период в наличии еще были. Но 15 человек с этого предприятия до сих пор остаются безработными.

Затем к процессу оптимизации кадрового состава коллектива приступили на ООО «ЛеМаЗ». Здесь численность работающих за ноябрь и декабрь сократилась на 90 человек. Все они были вынуждены уволиться по соглашению сторон и собственному желанию (14 из уволенных - пенсионеры). В наш центр занятости обратились 40 человек. Остальные, очевидно, не являлись жителями Лебедянского района.

На ОАО «Лебедянский» за три месяца 2008 года уволено 288 человек. В центр занятости из них обратились лишь 30 уволенных по собственному желанию и соглашению сторон.

Завод «Строймаш» «сминусовал» 53 работника. Все они уволены по собственному желанию и соглашению сторон (из них - 30 людей пенсионного возраста). 14 человек обратились в ЦЗН. Кроме того, с ноября это предприятие перешло на 6 часовой рабочий день. А в декабре и январе большая часть коллектива находилась в отпусках без сохранения заработной платы. Причем все уходили в отпуск по собственноручно поданным заявлениям, а не по соответствующему решению администрации. 3 февраля ОАО «Строймаш» предоставило в ЦЗН информацию о том, что в отпусках без сохранения заработной платы находятся 587 человек. Дальнейшая деятельность завода зависит от получения финансового кредита.

238 человек уволилось в конце года на ОАО «Лебедянский сахарный завод». Большинство из них являются временными рабочими и будут приняты на предприятие вновь с открытием сезона сахароварения, однако часть из уволенного персонала - около 20 человек обратились в службу занятости.

65 человек простились с ОАО «Агроном», из них 30 уволено по сокращению штата, (многие из числа уволенных - пенсионеры). В службу занятости обратилось 26 потерявших работу.

В январе 2009 года продолжилось увольнение с формулировкой «по собственному желанию» на ОАО «Лебедянский» - более 100 человек. Однако стабилизировалась ситуация на ОАО «Компания «Ассоль» и «ЛеМаЗ». Продолжается сокращение штатов в сравнительно мелких организациях. Так Лебедянская станция по борьбе с болезнями животных, финансируемая из областного бюджета, заявила о сокращении 9 работников. 6 человек сокращены в январе на областном ГУП «Данковдорстройремонт». Продолжает самоликвидацию филиал ОАО «Центртелеком» (2008 году были сокращены 30 человек, в январе уволены еще 12 человек).

Число вакансий на постоянную работу сократилось за последний период вдвое. Сейчас в базе данных имеются около 60 вакансий. Причем большинство из них это предложения, поступившие от медицинских учреждений. Есть вакансии, в количестве 200, на временную работу - обрезку садовых деревьев в ОАО «Агроном» и ЗАО «Агрофирму им. 15-лет Октября».

В районе разработан план антикризисных мероприятий. Его основные направления предусматривают: организацию общественных работ по благоустройству территорий города и других населенных пунктов. Это ремонт дорог с привлечением кроме средств работодателей и финансирования из федерального и областного бюджетов.

Организуется опережающее (до увольнения) переобучение работников. Так 20 рабочих на ОАО «ЛеМаЗ», чтобы не стать уволенными, овладевают новой профессией. Планируется для этих целей привлечение средств из федерального бюджета.

Предусмотрена организация новых рабочих мест за счет открытия безработными собственного дела (на эти цели должны быть выделены средства из федерального бюджета в размере годового пособия по безработице). ЦЗН продолжит выполнение программы обучения безработных граждан новым профессиям. На переобучение будут направлены около 100 человек. Кстати в январе 12 безработных мужчин приступили к обучению профессии механизатора. На оплату обучения будет потрачено 84 тысячи рублей из федерального бюджета. Кроме того, проходящим обучение будет выплачиваться стипендия в размере пособия по безработице. Сейчас пособие по безработице в Лебедянском районе получают 270 человек. Только за январь перечислено около 440 тысяч рублей (за тот же период прошлого года - 190 т.р.), - сообщила Марина Ефимова.

Кстати, сегодня стало известно, что Программа антикризисных мер по поддержке занятости населения была одобрена на заседании межведомственной рабочей группы в Минздравсоцразвития. Как сообщил заместитель начальника управления труда и занятости Липецкой области Виктор Кирей, «теперь документ, разработанный в декабре прошлого года в Липецкой области, рассмотрят в правительстве РФ, после чего власти региона подпишут соглашение о финансировании мероприятий программы с Федеральной службой по труду и занятости РФ». По его словам, общие затраты на мероприятия программы составят 171,3 миллиона рублей (из них 162,8 млн. будет выделено из федерального бюджета). В рамках программы будет создано 4600 временных рабочих мест на общественных работах по строительству и ремонту, благоустройству городов и поселков. Еще 1450 граждан, потерявших работу, будут переучены на другие специальности. 1500 человек получат материальную помощь при переезде на другое место жительства. 400 человек получат финансирование при организации своего дела.