 В целях защиты конституционного права гражданина на труд прокурор Лебедянского района принял участие в рассмотрении гражданского дела по иску работника ОАО "ЭКЗ "Лебедянский" гражданина У. о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В марте текущего года слесаря завода уволили за прогул. Однако, как выяснилось, работник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине. Это подтверждалось представленной им медицинской документацией (справкой от врача-стоматолога), а также показаниями свидетелей.
По сообщению пресс-службы прокуратуры, при принятии решения об увольнения работника не были учтены обстоятельства дела, его предшествующее поведение, соразмерность мер воздействия совершенному проступку, а также другие заслуживающие внимание доводы сторон, как например, то, что истец является единственным кормильцем в семье и на его иждивении находятся двое несовершеннолетних детей, жена. Семья выплачивает кредиты. Ранее меры дисциплинарного характера к нему не применялись.
По мнению прокурора, указанные обстоятельства не были учтены администрацией предприятия, что являлось основанием для восстановления уволенного работника на прежнем месте работы. Районный суд согласился с позицией прокуратуры, восстановив истца в прежней должности. Кроме того, предприятие выплатит истцу его средний заработок за время вынужденного прогула в размере 14216 рублей и компенсацию за моральный ущерб , причиненный ему в результате незаконного увольнения, в размере 2000 рублей, - сообщили в пресс-службе областной прокуратуры.
|
