 Лебедянский машиностроительный завод сегодня позиционируется как одно из наиболее благополучных предприятий области. Коллектив, насчитывающий 1800 человек, не только не снизил, но и динамично наращивает выпуск конкурентоспособной продукции. Портфель заказов, сформированный до конца года, позволяет вкладывать средства в реконструкцию и модернизацию производства. С начала года персонал завода увеличился на более полусотни человек: подготовке квалифицированных кадров машиностроители уделяют пристальное внимание.
На производстве - профессионалы
На предприятии эффективно действует институт рабочего наставничества: опытные профессионалы передают молодому поколению свои навыки и знания. В начале года здесь создан свой учебный центр, получивший лицензию на образовательную деятельность. Разработана и воплощается в жизнь «Программа кадровой политики на 2009-2010 годы».
Кстати, профессиональной ориентацией на предприятии занимаются с детсадовского возраста. Нередки экскурсии дошколят на производство, где ребята заинтересованно знакомятся с рабочими местами родителей. По заключенному договору с лебедянской школой № 3 создан политехнический класс, осуществляющий подготовку учащихся к поступлению в технические вузы. В этом году по целевым направлениям на соответствующие специальности поступили 12 выпускников.
Рабочую смену на предприятии готовят по 20 специальностям - от стропальщика и чистильщика литья до операторов станков с ЧПУ. В середине июня состоялся первый выпуск квалифицированных рабочих, успешно завершивших обучение и сдавших аттестационные экзамены. В торжественной обстановке двадцать юношей и девушек были посвящены в рабочие, им вручили свидетельства, подтверждающие классность. На очереди — выпуск двенадцати контролеров службы качества продукции. А всего с начала года на заводе получили и подтвердили квалификацию 548 человек производственного персонала.
На предприятии проводится и переподготовка кадров - в связи с инновациями, совершенствованием технологий и расширением выпускаемой продукции. Недавно удостоверения о повышении квалификации вручены двадцать четырем руководителям высшего и среднего звена.
Мастер - ключевая фигура
Конкурсы рабочих специальностей стали традицией в области. Не является исключением и Лебедянский машиностроительный завод. В этом году состязания проходили по четырем номинациям. А вот трехэтапный конкурс среди мастеров производства здесь решили организовать впервые. Его цель - укрепление мастерского звена. Ведь успешное выполнение задания во многом зависит именно от личности и таланта умелого мастера.
Тестирование руководителей среднего звена по экономике и нормированию труда, организации производства, охране труда, юриспруденции и должно выявить лидера. В конкурсе примут участие три десятка заводских мастеров, связанных с производством не менее года. Лучшие мастера конкурса будут отмечены руководством.
По заслугам и честь
На заводе создается музей истории и трудовой славы. Биография его насчитывает более шестидесяти лет. Музей будет способствовать созданию психологического настроя, благоприятного климата в коллективе. Уважение к славному прошлому и настоящему родного предприятия скажется и на повышении профессиональной самооценки людей, отношении к своим производственным обязанностям, к своему труду.
Коллектив «ЛеМаЗа» широко и торжественно ежегодно отмечает профессиональный праздник - День машиностроителя. Сегодня на вечере в городском ДК вновь будут чествовать лучших работников заводского коллектива. Звания «Почетный машиностроитель» Министерства промышленности и торговли РФ удостоен главный конструктор завода Рамиль Ямлиханов. Почетные грамоты Министерства получат Юрий Коновалов - электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования, Виктор Мурзаев - зуборезчик МСЦ-3, Виктор Небольсин - начальник отдела материально-технического обеспечения, Михаил Филатов - заместитель главного конструктора, Лидия Тарженова - экономист МСЦ-4, Галина Уколова - кассир бухгалтерии. Одиннадцать работников отмечены Почетными грамотами областного Совета депутатов и областной администрации, двадцать один - знаками отличия руководства района и города.
Неудивительно, что при такой, прежде всего моральной, поддержке коллектив ООО «ЛеМаЗ» продолжает оставаться одним из самых крепких звеньев промышленного комплекса области. Здесь по-прежнему сильны понятия о трудовой чести и ответственности рабочего человека. Не случайно на предприятии насчитывается более 200 рабочих династий.
Владимир Сергеев. Главный капитал // "Липецкая газета" 25.09.2009
На фото: спорится дело в умелых руках Виктора Мурзаева, одного из лучших рабочих Лебедянского машиностроительного завода. | 